Welche Hinweise hat die Bundesregierung über Missstände auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland bei der Leiharbeit, insbesondere in Fällen der Einstellung durch Subunternehmen, welche die Beschäftigten durch Verweigerung des Abschlusses eines schriftlichen Arbeitsvertrages bzw. fehlender Ausfertigung der mündlichen Vereinbarungen in schriftlicher Form und somit spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses in Schwarzarbeit drängen (wie dies zuletzt beim Bau der Mai of Berlin von betroffenen rumänischen Bauarbeitern kritisiert wurde, vgl. Berliner Zeitung vom 11.12.2014), und welchen regulatorischen Handlungsbedarf sieht die Bundesregierung
vor dem Hintergrund der bisherigen Praxis der Anwendung der Vorschriften aus §14 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes damit Beschäftigte im Falle von Lohnraub bzw. Verweigerung des Abschlusses eines Arbeitsvertrages gegenüber dem Bauherrn/Generalunternehmern Ansprüche geltend machen können bzw. welche Gesetzeskorrekturen hält die Bundesregierung für notwendig, um dem Grundgedanken der Vorschrift
gerecht zu werden und die soziale Sicherheit und den Schutz der Beschäftigten zu gewährleisten?
Azize Tank, MdB
