Das deutsche Hochschul- und Wissenschaftssystem erlebte im vergangenen Jahrzehnt eine rasante – von neoliberalen Paradigmen geleitete Umgestaltung: Wettbewerb, Deregulierung und Flexibilisierung wurden zu bestimmenden Merkmalen. Leidtragende sind die Studierenden sowie die wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Beschäftigten.
Nicht zuletzt hat sich das 2007 in Kraft getretene Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) verheerend auf die Arbeitsverhältnisse ausgewirkt: Seither haben sich die Arbeitsbedingungen für viele Beschäftigte an den öffentlichen Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen noch einmal massiv verschlechtert.
Über 80 Prozent des an den Hochschulen angestellten hauptamtlichen wissenschaftlichen Personals ist befristet beschäftigt. Gleichzeitig haben die Vertragslaufzeit sowie der Stellenumfang kontinuierlich abgenommen, so dass die Durchschnittsvertragsdauer an den Hochschulen bei über der Hälfte der Verträge weniger als 12 Monate beträgt und mehr als zwei Drittel Teilzeitverträge sind.
